Szkolenia prowadzone przez spółkę Modulo Group przewidują opracowanie przewodnika Teaching Guide, szczegółowo przedstawiającego projekt.
Przewodnik składa się z następujących elementów:
- Opis Ścieżki Szkoleniowej
W tym miejscu są przedstawione wszystkie podejmowane działania, ze zwróceniem szczególnej uwagi na stosowane narzędzia szkoleniowe, tematykę oraz profil osób zaangażowanych w szkolenie.
- Przedstawienie Oczekiwanych Rezultatów
W tym miejscu są zarysowane przewidywane rezultaty szkolenia wraz z, tam gdzie to możliwe, obiektywną oceną wyników.
- Timing
Każdy dzień podzielony jest na omawiane tematy. Dla każdego z nich przedstawiony jest średni czas trwania, stosowane narzędzia szkoleniowe, slajdy, dyskusje, ćwiczenia, testy oraz szczegółowe notatki, w celu jeszcze jaśniejszego zakreślenia działań szkoleniowych.
- Karty Oceny
Jeśli firma nie posiada własnego narzędzia do badania customer satisfaction, zostanie przygotowany kwestionariusz, na podstawie którego zlecający będzie mógł natychmiast ocenić stopień zadowolenia uczestników kursu.
Stosowanie tego rodzaju narzędzia nie powinno być odbierane jako próba utrzymania w sztywnych ramach schematów wykładów, które same w sobie wymagają pewnej dozy elastyczności i dostosowania do specyfiki uczestników. Celem Karty Oceny jest dostarczenie zlecającemu szczegółowego planu pracy, aby jak najlepiej dostosować umiejętności nabywane dzięki szkoleniu do wymagań i oczekiwań klienta.
