Modulo Group, dzięki interdyscyplinarnej kulturze spółki, jest w stanie stworzyć kursy szkoleniowe wychodząc od założeń stawianych przed projektem, a nie tylko od zagadnień poszczególnych programów. Programy szkoleniowe dzielą się na makro-działy tematyczne:
- Leadership a umiejętność kierowania
- Team building
- Teamworking
- Skuteczna relacja
- Project management
- People
- Techniki i psychologia sprzedaży
- Skuteczna negocjacja
- Sprzedaż perswazyjna
- Doradca handlowy
- Marketing strategiczny
- Tworzenie skutecznych relacji z Klientami
- Zarządzanie relacjami z Klientami
- Zarządzanie sprzedażą złożoną
- Obsługa Klienta/Kontakt z Klientem: rozwiązywanie problemów handlowych
- Selekcja pracowników
- People management
- Compensation & Benefit
- Ocena świadczeń
- Uzyskiwanie maksimum poprzez tworzenie przyjaznej atmosfery w organizacji
- TRV – model oceny kompetencji
- Compensation & Benefit
- Organizacja e-recruitingu
- Wprowadzenie do lektury sprawozdania finansowego
- Zarządzanie kosztami
- Budżetowanie
- Planowanie finansowe
- Rozmowy z instytucjami finansowanymi
- Wskaźniki sprawozdania finansowego
- Marketingowy System Informacyjny
- Kontrola zarządzania sprzedażą
- Kontrola zarządzania produkcją
