FOCUS
Big Five Questionaire to system opisu osobowości oparty na pięciowymiarowym modelu.
Test BFQ może być stosowany jedynie przez odpowiednio przygotowane osoby z wykształceniem psychologicznym (psychologowie wpisani do rejestru psychologów) i z uprawnieniami nadanymi przez odpowiednią instytucję, która we Włoszech posiada wyłączność na zatwierdzone narzędzia testowe, dopasowane i zaadaptowane do kultury włoskiej.
Modulo Group stosuje test BFQ, aby wyłonić jednostki najlepiej odpowiadające oczekiwaniom firmy i najlepiej nadające się na dane stanowisko. Aby zoptymalizować inwestycje firmy na szkolenie personelu oraz aby przyspieszyć proces zatrudnienia pracownika na stanowisku, Modulo opracowała własny wersję testu BFQ.
Zestawiając dane zebrane w przeszłości na temat danego stanowiska i nieliczne dane na temat osoby poddawanej testowi BFQ, Modulo Group jest w stanie określić zalety tej osoby pod kątem charakteru zajmowanego stanowiska, jasno określić ewentualnie jej słabe strony oraz dostarczyć zwierzchnikowi odpowiednie narzędzia korygujące do celów jej doskonalenia i, ewentualnie, opracowania niezbędnych ścieżek szkoleniowych.
Taki wariant BFQ znajduje wiele zastosowań na polu selekcji, szkolenia, rozwoju i doskonalenia zasobów ludzkich. Ułatwia również prowadzenie działań counselingowych i coachingowych, mających na celu lepsze wdrożenie personelu, dzięki wykorzystaniu ich osobistych zalet pod kątem charakteru zajmowanego stanowiska.
Rozmaite badania potwierdzają wartość predykcyjną modelu BFQ w różnych kontekstach organizacyjnych i wśród różnych grup zawodowych (specjaliści, menadżerowie, sprzedawcy, wykwalifikowani robotnicy, itp.).
Modulo Group uznała, że warto korzystać z narzędzi testowych, między innymi BFQ, które pozwalają chronić własnych klientów i użytkowników, dzięki współpracy z profesjonalistami posiadającymi odpowiednie przygotowanie i uprawnienia w zakresie stosowania takich narzędzi.
SZCZEGÓŁY
Test BFQ bada pięć wymiarów osobowości, takich jak: Energia, Ugodowość, Sumienność, Stałość Emocjonalna i Otwartość na doświadczenie. Dla każdego z tych wymiarów wyodrębniono podkategorie, tak więc test BFQ składa się z 15 skal, które umożliwiają stworzenie wyczerpującego opisu osób poddanych badaniu.
ENERGIA
Ten wymiar bada aspekty osobowości pod kątem poziomu aktywności i ukazuje poziom siły przebicia badanego, jego elokwencję oraz skłonność do aktywnego i energicznego angażowania się we własne życie.
UGODOWOŚĆ
Ten wymiar ujawnia cechy związane ze wsparciem emocjonalnym, jakiego jest w stanie udzielić badana osoba, jej poziom współpracy, serdeczności, jak również poziom wrogości i obojętności w stosunku do innych ludzi.
SUMIENNOŚĆ
QTen wymiar pozwala zbadać aspekty osobowości dotyczące dokładności, motywacji, staranności, wiarygodności, odpowiedzialności, wytrwałości i chęci odniesienia sukcesu.
STAŁOŚĆ EMOCJONALNA
Ten wymiar bada cechy osobowości związane z niepokojem, impulsywnością, łatwością wpadania w gniew i problemami emocjonalnymi.
OTWARTOŚĆ NA DOŚWIADCZENIE
Ten wymiar pozwala zbadać te cechy osobowości, które związane są z otwartością na nowe pomysły i informacje oraz nowe doświadczenia.
KŁAMSTWO
Testy pozwalają kontrolować wiarygodność odpowiedzi przy pomocy odpowiednich procedur, ujawniając mniej lub bardziej świadomą skłonność osoby do tworzenia sztucznie „pozytywnego” lub „negatywnego” obrazu samego siebie. Chodzi np. o osoby bardzo młode, naiwne, lub mające o sobie negatywne wyobrażenie, silnie autokrytyczne lub o zachowaniach antyspołecznych.
